葡京手机游戏平台如何处理公共部门平等义务的三个主要要素

消除2010年《葡京游戏app官网》禁止的歧视和其他行为

• 葡京手机游戏平台的行为政策和反欺凌政策可在政策部分;
• 葡京手机游戏平台的招聘和薪酬政策可根据学校接待处的要求提供.  在这些政策中, 明确指出避免歧视和其他被禁止行为的重要性;
• 关于2010年《葡京游戏app官网》的工作人员培训;
• 监察平等问题.  葡京游戏app官网目前有适当的机制和程序，以确定和监测与学生和教职员工有关的平等问题.

促进具有受保护特征的人和没有受保护特征的人之间的平等和机会

• 葡京手机游戏平台公布成绩数据，显示不同特征的学生表现如何;
• 葡京手机游戏平台设有干预班，帮助学生掌握科学知识，提高双语儿童的英语语言技能.

在拥有某种受保护特征的人和没有这种特征的人之间，培养跨越所有特征的良好关系

• 葡京手机游戏平台的PSHE课程和集会促进宽容和友谊. 葡京手机游戏平台的RE课程分享了对宗教和文化范围的理解. 其他课程领域也促进宽容和友谊的方面，如:英语, 地理位置, 历史, 戏剧与舞蹈.
• 处理相关问题的程序集.